[陜西]2023興業銀行西安分行校園招聘公告（12.28）
興業銀行西安分行是興業銀行在陜西地區的一級分支機構，成立于2004年10月，目前設有78個營業網點，1100多名員工，為超過190萬個人客戶和3萬法人客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務, 業務規模、盈利能力、資產質量在陜西地區商業銀行中始終居于前列，并保持著良好發展態勢。
作為興業銀行優秀分行之一，西安分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，堅持創新與發展，重視員工的職業生涯發展，積極提供優質的員工成長成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利待遇，持續拓寬員工晉升渠道，助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升，實現公司價值與員工價值的和諧發展。
竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行西安分行，在興業銀行的大舞臺上展示才，共話美好未來！
一、招聘對象
境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業，并取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、招聘崗位
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主要為分行經營管理、專業管理、營銷管理等方向提供管理人才儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。
1.管理培訓生（綜合方向）：主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備，以經濟金融、財務會計、管理、法律、理工等專業為主。
2.管理培訓生（FinTech方向）：為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備，以信息科技、數理統計相關專業為主。
3.管理培訓生（綠色金融方向）：為綠色金融相關政策制定、行業分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備，以環境科學、能源工程、生態學、環境與資源經濟管理、能源經濟管理等相關專業為主。
�。ǘ┦袌鰻I銷類：主要為分行企業金融、同業金融、零售金融等方向提供營銷人才儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
�。ㄈ┻\營支持類：主要為分行柜面對公、對私業務處理，國際結算等提供運營人才儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后安排在運營條線各崗位。后期表現優秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。
三、工作地點
西安分行所轄分支機構。
四、應聘條件
�。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷；
�。ǘ┳窦o守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
�。ㄈ┚哂辛己玫膶W習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
�。ㄋ模┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質；
�。ㄎ澹┓吓d業銀行親屬回避的有關規定；
�。┓蠎嘎毼坏钠渌Y格條件和勝任能力。
五、應聘方式
報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
六、招聘程序
包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。
七、有關注意事項
�。ㄒ唬⿷刚咝杼峁┍救苏鎸�、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
�。ǘ⿲τ谕ㄟ^各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
�。ㄈ┱埑掷m關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
�。ㄋ模┪⑿抨P注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
�。ㄎ澹┡d業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
�。└鶕䦛徫恍枨笞兓皥竺闆r等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
八、聯系方式
聯系電話：029-87482988
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